История кривой рог, Публичное акционерное общество «АрселорМиттал Кривой Рог»
Из чего построен Кривой Рог фото. Его высокая крепость была доказана невозможностью разъединить кирпичи по скрепляющему их шву: при помощи металлического рычага кирпич разломался, а раствор — нет. Но, копнем историю и немного технологию.
Участники акции приняли резолюцию, содержащую требования к нынешним властям, касающиеся обеспечения трудовых прав и социальных гарантий для широких слоёв населения нашей страны. Конференция приняла постановление, в котором признала удовлетворительной работу профсоюзного комитета за отчётный период и сформулировала задачи по основным направлениям работы профкома на последующий период. Профсоюзный комитет ПО ПМГУ несколько месяцев вёл переговоры с администрацией предприятия по вопросу повышения зарплаты.
Согласно данному постановлению был восстановлено право на льготную пенсию для работников, занятых ремонтом оборудования в условиях действующего производства. Профкомом предприятия направлялись обращения в различные инстанции по данному вопросу с целью его решения, представители профкома участвовали в консультативных встречах, проходивших в Киеве в рамках переговорного процесса между профсоюзами и правительственной стороной.
Профкомом ПМГУ предприятия неоднократно поднимался впрос обеспечения круглогодичных перевозок работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» к отдалённым цехам по дополнительным внутренним автобусным маршрутам, проходящим по территории предприятия.
В итоге, на заседании согласительной комиссии было принято решение: продолжить с В ходе переговоров, длившихся почти девять месяцев, администрация предприятия и профком ПО ПМГУ достигли договоренности о предоставлении работникам определённых профессий и должностей дополнительных отпусков большей продолжительности, чем это регламентировано Кабмином, учитывая конкретные условия их работы. Согласно приказу дополнительные отпуска за счёт средств предприятия были установлены на период с При заключении договора на медицинское страхование работников за счет средств предприятия на период с 1 августа года по 31 июля года администрацией предприятия были учтены предложения профкома ПО ПМГУ по увеличению суммы покрытия страховых случаев.
В частности, максимальная страховая сумма увеличена в два раза с 50 до тысяч гривень. На расширенном заседании профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с участием председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза были рассмотрены два очень актуальных вопроса в жизни предприятия, важные для каждого его работника.
В итоге, участники расширенного заседания профкома утвердили текст официального письма на имя генерального директора предприятия Калона П.
На расширенном заседании профкома ПО ПМГУ был утверждён также текст письма на имя генерального директора предприятия, в котором подняты проблемы, связанные с проведением на предприятии очередной аттестации рабочих мест по условиям труда, начало которой запланировано на Письмо аналогичного содержания также было направлено председателю Федерации профсоюзов Украины Г. Было направлено и обращение в адрес Премьер-министра Украины В. Гройсману с просьбой ускорить утверждение Порядка проведения аттестации санитарными лабораториями предприятий и организаций Украины.
ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выдвинула требования работников предприятия о повышении уровня заработной платы, прекращении политики сокращения рабочих мест, соблюдении социальных гарантий и обеспечении безопасных условий труда. Профсоюзный комитет неоднократно обращался к администрации предприятия с предложением начать переговоры по указанным вопросам, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Из-за того, что администрация предприятия уклонялась от проведения указанных переговоров, 14 марта этого года профсоюзные организации, действующие на предприятии, провели совместный митинг, в ходе которого трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю.
Так как работодатель не удовлетворил выдвинутые наёмными работниками требования и не предоставил социально-экономически обоснованного решения относительно них, уполномоченный представительский орган наёмных работников, избранный на конференции трудового коллектива, принял решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. В ходе переговоров по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора между сторонами наемных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» генеральный директор предприятия Парамжит Калон принял решение о дополнительном увеличении фонда оплаты труда на 1,1 млрд.
Пересмотр заработных плат был произведен с акцентом на основные, ключевые для предприятия профессии с 1 мая года.
В настоящее время продолжаются переговоры о повышении уровня заработной платы отдельным категориям работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» путём выравнивания их окладов в рамках грейдовой системы оплаты труда.
Кроме того, переговоры о следующем повышении заработной платы всем работникам предприятия будут проведены в декабре этого года. Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», обратился к государственным органам с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», способствовать обеспечению социальной справедливости на предприятии и налаживанию конструктивного социального диалога.
Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Фридриха Эберта и корпорации ArcelorMittal организовал встречу представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях компании в восемнадцати странах мира, в котором приняли участие также и делегаты от нашего предприятия.
Глобальная сеть профсоюзов ArcelorMittal определила в качестве своей основной цели подписание корпорацией обязательства вести международный социальный диалог на регулярной и официальной основе, в том числе оказывать поддержку в решении вопросов, возникающих на международном уровне. По инициативе IndustriAll и фонда им. Фридриха Эберта в сентябре в Киеве состоялась встреча представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях ArcelorMittal в Украине и Казахстане, направленная на налаживание конструктивного диалога между представителями профсоюзных организаций и руководством компаний ArcelorMittal в Украине и Казахстане.
Во встрече принял участие генеральный директор предприятий ArcelorMittal в городах Кривой Рог и Темиртау Парамжит Калон и подтвердил готовность к дальнейшему диалогу с профсоюзной стороной, социальному партнёрству и решению вопросов, возникающих в трудовых коллективах. После того, как в Украине была приостановлена выдача соответствующих свидетельств санитарным лабораториям предприятий и организаций на осуществление санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, необходимых для аттестации рабочих мест по условиям труда, профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направил обращения в различные инстанции, от генерального директора предприятия до Премьер-министра нашей страны, чтобы привлечь их внимание к тревожной ситуации, сложившейся в таком важном вопросе.
.jpg/280px-Kryvyi_Rih_Old_Town_(cropped).jpg)
Аттестация рабочих мест по условиям труда нужна для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и размера доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, служит основой для разработки и реализации различных мероприятий по улучшению условий труда. В конечном итоге, общие усилия всех заинтересованных сторон, активно подключившихся к решению данной проблемы, принесли позитивный результат.
Был издан приказ Министерства соцполитики и Министерства здравоохранения «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий на проведение гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса» от Также профком ПО ПМГУ официально обратился к генеральному директору предприятия Парамжиту Калону с предложением пересмотреть размер материальной помощи к 1 сентября на детей для отдельных категорий работников одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет , выплата которой предусмотрена действующим коллективным договором пункт 6.
Согласно данному приказу размер помощи был увеличен до грн. Во время этого мероприятия, организованного совместно администрацией и профкомом ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», состоялась церемония закрытия й Спартакиады структурных подразделений предприятия с награждением лучших сборных по её итогам, была открыта юбилейная я Спартакиада и проведен массовый велопробег для работников предприятия и жителей города.
На протяжении летних месяцев в пансионатах предприятия на побережьях Чёрного и Азовского морей оздоровились почти человек из числа работников, состоящих в ПМГУ, и членов их семей, включая детей в возрасте от года до трёх лет.
В детских оздоровительных лагерях «Парус» и «Буревестник» в году отдохнули более детей работников предприятия. Профком предприятия принимал активное участие в организации деятельности всех специалистов, которые работали в ДОЛ предприятия с детьми. За девять месяцев года было проведено пять экскурсионных туров в рамках Клуба выходного дня, благодаря чему в различных интересных местах нашей страны по льготной стоимости побывало более человек — работников предприятия, состоящих в рядах ПМГУ, и членов их семей.
Для человек профком обеспечил проезд к месту назначения и обратно на выездных экскурсиях, организованные цеховыми активистами различных подразделений.
Кроме того, с начала текущего года профком предоставлял работникам предприятия и членам их семей возможность принимать участие в многочисленных турах активного отдыха, походах, слётах, рафтингах, выездах на рыбалку и другие спортивные мероприятия, в которых по итогу девяти месяцев побывало порядка человек.
Общая сумма выплат составила более 2 грн. Разом до перемоги! Поднявшись из руин: — гг. Жили не только производством: — гг. Социальная сфера — было чем гордиться: — гг. Время перемен: — гг. Годы, которые дали бесценный опыт: — гг. Март В Киеве, в Министерстве социальной политики Украины состоялась встреча представителей органов государственной и местной власти, профсоюзных организаций и работодателей горно-металлургической отрасли, посвящённая обсуждению непростой ситуации в этой отрасли, в том числе на одном из ведущих её предприятий — ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».
Апрель На конференции трудового коллектива был утверждён текст Открытого письма в адрес Президента и Премьер-министра Украины, а также различных органов государственной власти, в котором трудовой коллектив потребовал от собственника предприятия прекратить необоснованные высвобождения работников, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений. Июль В Киеве, в Министерстве промышленной политики Украины, состоялось совещание, посвященное урегулированию проблемной ситуации, которая сложилась на ПАО «АМКР» в сфере трудовых отношений между работниками и собственником предприятия.
Август Профсоюзная организация приняла активное в подготовке и проведении мероприятий, посвящённых летию ДОЛ «Буревестник». Апрель Профсоюзный комитет ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направил официальное обращение к генеральному директору предприятия, настаивая на повышении заработной платы работникам предприятия с учетом размера девальвации гривны, роста тарифов за коммунальные услуги, повышения стоимости продуктов питания и предметов первой необходимости.
Июнь Работники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в течение нескольких дней выходили на акцию протеста с требованиями к собственнику предприятия о повышении заработной платы, а также прекращения политики, ведущей к сокращению рабочих мест. Наш медицинский центр Кривой Рог — всегда комфортное, профессиональное и недорогое место для всех жителей города.
Частная медицинская практика доктора Фролова была основана в году и изначально представляла собой кабинет дерматовенеролога, где вел прием врач Фролов Валерий Николаевич — собственник и бессменный руководитель клиники. Деятельность учреждения оказалась крайне успешной, и расширение спектра оказываемых услуг было исключительно вопросом времени.
Такой сервис стал возможен благодаря высокой квалификации и практическим наработкам врача-сонолога Фроловой Татьяны Николаевны. Значительное расширение и переоснащение клиники в году вывело лечебно-диагностический центр на качественно новый уровень предоставления услуг.
В этот период на базе учреждения начали работы специалисты самых разных специализаций: гинеколог, уролог, терапевт-гастроэнтеролог, онколог-маммолог, эндокринолог. В это же время медицинским центром был куплен еще один современный аппарат УЗИ и, как следствие, значительно расширен перечень оказываемых услуг ультразвуковой диагностики. С этого, собственно, и началась история клиники «Форманта» в ее сегодняшнем виде.
С этого места реалии и история самого города предстают перед нашими глазами во всей своей красоте и неповторимости. В свое время на ней было перевезено и обработано почти 30 миллионов кубических метров горного сырья и металлических окатышей.
Скоростной трамвай. В городе Кривой Рог функционирует уникальная для Украины транспортная система, объединяющая особенности метрополитена и трамвая, так как большая часть линии построена по стандартам метрополитена, но как подвижной состав используются трамвайные вагоны.
Между станциями «Дзержинская» и «Домом Советов» туннели в разных направлениях меняются местами под землей без прямого пересечения, проходя друг над другом. Это меняет движение с правостороннего на левостороннее. Поэтому криворожскую подземку называют единственным местом в стране, где легализовано левостороннее движение.
Завтрак в отеле. Освобождение номеров. Посещение красных дорог и разноцветных холмов отвалов Центрального горно-обогатительного комбината. Сбор коллекции горных пород и минералов Кривбаса. Шахта «Гвардейская» является самой глубокой шахтой Европы. Считается самой мощной в Кривом Роге по запасам и содержанию железной руды. Сейчас ее глубина достигает метров, добыча железной руды осуществляется на горизонте м. Особый восторг вызывает спуск в шахту на глубину рабочего горизонта.
