Зарплата стюардессы в сша, Зарплата стюардессы: в Аэрофлоте, S7, Utair, Победе, в Казахстане
Маршрут также будет проходить через два варшавских аэропорта — Модлин и аэропорт им. Если же длительность рейса превышает восемь часов, экипаж размещают в городе прибытия. Главные новости Германии 25 августа Пробуем веганские и органические продукты из автомата Вождение автомобиля в Германии в солнцезащитных очках.
Сумма зависит от работодателя, лицензии и профессионального опыта. Средняя стартовая зарплата пилота составляет около 63 евро в год. Это эквивалентно зарплате размером примерно евро в месяц.
Будучи пилотом, вы можете зарабатывать от 46 до евро. В среднем это евро. В отрасли реальная заработная плата колеблется от 35 до евро. Однако сейчас ситуация может измениться. В последние недели в центре внимая в Германии оказались забастовки пилотов Lufthansa. Поскольку пилоты бастуют, требуя повышения зарплаты, возникает вопрос, сколько они сейчас зарабатывают в Lufthansa.
Пилоты Lufthansa являются одними из самых высокооплачиваемых сотрудников в Германии. В августе Ассоциация кокпитов сообщила порталу Business Insider, что стартовая зарплата пилотов Lufthansa составляет около 60 евро и увеличивается с годами службы.
Согласно заявлениям , сделанным Lufthansa для TRAVELBOOK, пилоты начинают с должности первого офицера, получая 69 евро в год, и могут зарабатывать до евро в качестве капитанов высшего ранга. По данным портала о зарплатах Kununu, средняя зарплата пилотов Lufthansa составляет около евро по состоянию на 2 сентября года.
Вторые пилоты зарабатывают меньше. Handelsblatt сообщил, что их годовая зарплата составит около евро примерно через 20 лет.
Возможности для продвижения также ограничены. Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт.
При копировании материалов для интернет-изданий — обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка для интернет- изданий — должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации — рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов.
Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов — ссылка на газету обязательна.
Какая зарплата у стюардессы и пилота Lufthansa Общество. Сколько зарабатывают стюардесса и пилот Lufthansa. Сколько стюардесса зарабатывает нетто В атласе заработной платы за год Федеральное агентство занятости указывает среднюю заработную плату бортпроводников в размере евро брутто в месяц. Какая зарплата у стюардессы Lufthansa Заработная плата в Lufthansa колеблется от 28 до евро в год.
Сколько стоит обучение бортпроводников и пилотов В течение 6—12 недель ожидать денег не стоит. Сколько зарабатывает пилот В качестве пилота или капитана вы можете рассчитывать на ежемесячную зарплату от до 10 евро в месяц.
Также сотрудники компании могут рассчитывать на авиабилеты по сниженным ценам, пишет businessinsider. О том, что авиакомпания Wizz Air Polska объявила рекрутацию, информирует портал fly4free. Как известно, фирма ищет в Польше около новых членов экипажа.
Представители авиаперевозчика рассказали, на какие зарплаты могут рассчитывать новоприбывшие стюардессы и стюарды. Зарплата персонала Wizz Air, обслуживающего авиапассажиров, состоит из ставки и дополнительной оплаты за каждый час рейса. Ставка зависит от стажа и опыта работы кандидата, а бонусы — от продолжительности каждого отдельного рейса. Лицо, которое только начинает свой карьерный путь и не имеет опыта работы бортпроводником, может рассчитывать на годовую ставку в размере 24 тысяч злотых брутто.
Бонусы за часы в полете рассчитываются следующим образом:. Более опытным коллегам в Wizz Air предлагают годовую ставку в размере 27 тысяч злотых брутто и соответственно 82; 97,9; и злотых за часы в небе. Кроме этого, за каждый рейс им насчитывают ; ; или злотых в соответствии с таймингом. К этому следует добавить комиссию за покупки, сделанные пассажирами на борту самолета. Сотрудники Wizz Air также могут рассчитывать на "безлимитные льготные билеты для себя, друзей и членов семьи".
По данным портала wynagrodzenia. Так, средний заработок такого работника составляет около злотых брутто. В то же время, портал gowork. В сентябре прошлого года авиалинии Emirates искали сотрудников. На сайте перевозчик указал, что базовая зарплата бортпроводника составляет 4 дирхамов плюс в среднем 61,25 дирхам за каждый час полета в эконом-классе. Так, средняя месячная зарплата составляет около 9 дирхамов, что в пересчете на польскую валюту составляет примерно 10 злотых.
Четверть польских компаний планируют поднять работникам зарплаты еще в этом году. В Польше легально работает уже более тысяч украинских беженцев. Если ты живешь недалеко от аэропорта, до работы можно добираться сразу в форме — это не запрещено.
Главное, чтобы по прибытии у тебя был чистый и аккуратный внешний вид.
Ты прибываешь в службу бортпроводников и должен быть полностью готовым к брифингу собрание перед рейсом. Мало выглядеть хорошо: нужно иметь с собой все необходимые документы — пропуска, удостоверения, разрешения, паспорт. Каждый рейс ты попадаешь в новую команду и заново со всеми знакомишься. Штат сотрудников больших авиакомпаний вроде Аэрофлота огромен. За время работы ты можешь не пересечься с одним и тем же человеком в команде дважды. Коллеги рассказывали, что встречались только спустя десять лет работы, а до этого ни разу не летали с повторяющимися людьми.
На брифинге экипажу рассказывают о предстоящем рейсе и распределяют обязанности. После этого вы отправляетесь приводить в порядок самолет перед приемом пассажиров. Унитазы в самолете мы, конечно, не моем: уборкой занимаются специальные службы. Мы лишь проверяем качество уборки, чтобы в салоне не было лишних предметов, фантиков в карманах впереди стоящих кресел.
У каждого бортпроводника в экипаже есть своя зона ответственности. Кто-то принимает багаж, кто-то продукты питания, кто-то встречает пассажиров.
Я не хочу, чтобы люди думали, что стюардессы приносят чай, кофе, мясо или рыбу: главная обязанность бортпроводников — обеспечение безопасности пассажиров на воздушном судне. Если что-то идет не так, мы отвечаем за это головой. Когда мы приходим в самолет, проверяем наличие аптечек и огнетушителей, работу трапов и другого оборудования.
Все должно быть четко, ведь ты отвечаешь за жизни людей. Если на борту возникают нештатные ситуации, то после приземления начинаются разбирательства — судебные в том числе. Даже если в произошедшем виноват сам пассажир, вина ляжет на бортпроводников.
Мне повезло, и за время моей работы серьезных происшествий на борту не было. Правда, однажды пассажир покурил в туалете самолета и выбросил бычок в мусорный бак.
Конечно, он получил от нас выговор и строгое предупреждение: если ситуация повторится, пассажира сдадут в полицию в аэропорту по месту прибытия. Но позже случилось небольшое возгорание.
Мы успешно его потушили и не допустили возникновения опасности для пассажиров и полета. Мы долго обсуждали эту ситуацию на постполетном брифинге, думали, как впредь не допустить подобных случаев, анализировали наши ошибки и, конечно, получили от начальства строгий выговор.
Если длительность рейса меньше восьми часов, то экипаж остается в самолете. Мы провожаем пассажиров, проверяем забытые вещи, принимаем уборку, потом сразу же принимаем новых пассажиров и улетаем обратно. Если рейсы прошли хорошо, то рабочий день стюардессы завершается после команды старшего бортпроводника.
Экипаж везут в здание аэропорта, где проходит постполетный брифинг: мы анализируем наши ошибки, нештатные ситуации, нам сообщают, сколько часов мы налетали, и расходимся по домам. Если же длительность рейса превышает восемь часов, экипаж размещают в городе прибытия. Мы провожаем пассажиров, проверяем, нет ли в салоне забытых вещей, пломбируем оборудование, заполняем необходимую документацию и приводим самолет в порядок.
Затем мы сдаем свои позиции старшему бортпроводнику, а самолет закрывают и оставляют на стоянке. Экипаж везут в здание аэропорта через служебный вход, где мы проходим паспортно-визовый контроль. Наши вещи просматривают, как и вещи пассажиров, просто это происходит в отдельном коридоре, обычно без очереди и чуть более лояльно — к примеру, до нас не будут докапываться, если обнаружат маникюрные ножницы в ручной клади. Но в целом для экипажа действуют те же правила, что и для всех пассажиров.
Затем мы отправляемся на постполетный брифинг, а после него экипаж отвозят в отель. Как правило, нас заселяют в небольшие, чаще всего нетуристические гостиницы, где в основном живут бортпроводники нашей и иногда других авиакомпаний.
Экипаж знает, сколько дней проведет в том или ином городе: возможно, мы только переночуем и улетим на следующий день, а может, у нас будет пара дней и мы сможем здесь погулять.
Выходные бортпроводников рассчитываются не по дням недели, а исходя из длительности рабочего времени. Может получиться так, что твой выходной день начинается в шесть утра и заканчивается в шесть вечера, а к тебе нужно быть на работе. За это время тебе нужно поспать, прийти в себя и доехать до аэропорта. На отдых дают в два раза больше времени, чем длительность выполняемого рейса. Праздников у бортпроводников нет: они всегда работают. Карьерный рост в Аэрофлоте казался для меня чем-то сложным и непонятным: нужно было налетать определенное количество часов, сдать языковой экзамен.
И спустя два года я ушла работать в Трансаэро — там все было попроще. Трансаэро тогда был второй по значимости компанией, вызывающей у меня доверие.
Но там моя карьера тоже не сложилась, хотя география полетов была лучше и возможностей больше. Мне хотелось чего-то большего — работать в лучшем классе, летать по лучшим направлениям. Я знала, что могу сдать языковой экзамен, пройти обучение, но поскольку я была новым сотрудником, мне нужно было налетать определенное количество часов.
Я была не готова доказывать что-то работодателю и начинать все с нуля. После Трансаэро я ушла в Nordwind Airlines — небольшую российскую чартерную авиакомпанию. У нее основной летный сезон — с мая по октябрь. Мы возили пассажиров в курортные страны вроде Турции и Таиланда. В одной из командировок про наш экипаж попросту забыли: самолет был неисправен, его отправили на ремонт, а нас в гостиницу.
Мы писали, звонили в авиакомпанию, и в итоге пробултыхались в Турции в течение трех месяцев. В чартерной компании работать прикольно: ты всех знаешь, все знают тебя. Это своеобразная семья. Периодически ты летаешь с одними и теми же людьми, начинаешь дружить с ними, видишься в командировках.
Но кроме плюсов есть и минусы. В большой авиакомпании ты — просто рабочая единица, в чартерной — рабочая единица, о которой все всё знают: куда ты посмотрел, сходил и так далее. Все любят поболтать и посплетничать, а мне это не нравилось. О себе можно было узнать много неожиданных подробностей. Затем я прошла сложный кастинг в Emirates, но летать туда не пошла: по контракту ты должен долгое время жить в ОАЭ, не выезжая домой.
У Emirates очень суровое собеседование: четыре этапа, и все на английском. Я переживала, готовилась, хотя у меня хороший уровень английского. Затем я решила уйти по контракту в испанскую авиакомпанию Iberia: полгода работаешь — полгода отпуск. Я жила в Испании, летала в основном в Азию, но и в Россию рейсы были. После этой работы я поняла, что окончательно устала. В первый Новый год, который я справляла не в воздухе, а на земле, я не понимала, что люди делают две недели каникул.
В принципе, мне была не нужна карьера стюардессы: я лишь хотела накопить денег на квартиру и путешествовать. Кстати, как это ни странно, за время работы бортпроводником мне лишь раз отказали на собеседовании — и это была авиакомпания «Татарстан».
Стюардессы стараются поддерживать себя в форме, потому что во многих авиакомпаниях существуют требования к внешнему виду. Понятно, что никто не заставляет тебя быть , но пожелания работодателей к комплекции есть.
Это элементарно объясняется необходимостью маневрировать и порхать с тележкой в узких проходах. Вдобавок, если ты следишь за своим здоровьем, оно дольше служит. Летная профессия накладывает отпечаток с точки зрения вредности.
Если не следить за питанием, не заниматься спортом, не то что поправишься — просто потеряешь здоровье, а значит, и возможность летать. Стандарты внешнего вида стюардесс Аэрофлота были вполне обычными — неяркий макияж, волосы в пучок, аккуратный маникюр. Для сравнения: в Трансаэро нужно было носить красную помаду и красный лак — неважно, идут они тебе или нет.
Парни должны быть гладко выбриты и коротко стрижены. Бородатых бортпроводников и пилотов вы не встретите: это связано с техникой безопасности. При возникновении нештатных ситуаций, связанных с горением, экипаж должен надеть специальные дымозащитные капюшоны и маски.
Если у тебя борода, защита не сможет плотно прилегать к лицу и шее, что нарушит ее герметичность. Ты не сможешь потушить задымление и спасти людей от пожара. За чистотой формы бортпроводники следят самостоятельно, отдают ее в химчистку. У каждой авиакомпании — свой комплект одежды, он бывает летним и зимним. Но в любой из них обязательно входят шарфик с символикой авиакомпании, рубашка, пилотка, пиджак, юбка, фартук для раздачи питания, где-то еще выдают брюки и жилеты. В некоторых авиакомпаниях форма состоит из платья или даже стилизованного для работы национального костюма.
Европейские авиакомпании выдают своим сотрудникам еще чемоданы и сумки, а Аэрофлот — туфли под цвет формы. Заменяют комплект одежды раз в два-три года. Если форма порвалась и не подлежит восстановлению, то, конечно, в службе бортпроводников выпишут новую, но это длительный процесс: с тебя должны снять мерки, сшить, времени пройдет много.
Контингент пассажиров самолета различается в зависимости от рейса. Если вы летите в Турцию, то на борту будет много челноков с сумками. Если это утренний рейс из Казани в Москву, то бизнесменов, спешащих на деловую встречу. Конечно, на каждом рейсе найдутся приветливые пассажиры и пассажиры-хамы.
Однажды пассажир бизнес-класса настаивал на том, чтобы я сделала ему массаж. Он считал, что раз заплатил много денег за билет, значит, мы ему должны сделать все, что он захочет. Я думала, он шутит. Мы очень долго пытались ему донести, что массаж в наши обязанности не входит, а чай, кофе, крепкие и прохладительные напитки — пожалуйста. У бортпроводников нет наручников, усыпляющего газа или воздушного маршала, как в США, но пассажиры обязаны нас слушаться.
Правда, бывали случаи, когда мне приходилось вызывать второго пилота, чтобы успокоить пассажира. Мы можем предупредить наземные службы, запросить экстренное приземление в ближайшем аэропорту, и к вам применят административное или уголовное наказание. Нарушителю это обойдется в нехилую сумму: посадить самолет и заново взлететь стоит больших денег, включая расходы на топливо, обслуживание, неустойки.
Пассажиры думают, что бортпроводники шутят по поводу воздушной полиции, посадки самолета и ареста, но это реальность. Правда, в моем опыте до кляпов в рот дело не доходило.
